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- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (12)
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Title: Emotional intelligence and extra-role behavior: the mediating effect of role stressors and organizational justice in a construction company in ChinaAuthor: Yin YalingLanguage: InglésRepository: 73Subject: Emotional intelligence / Organizational justice / Role stressor / Organizational citizenship behavior / Counterproductive behavior / Gestão de recursos humanos / Emigrante -- China / Inteligência emocional / Gestão do stress / Comportamento organizacional / Cidadania organizacional / Clima organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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Title: Valorização de talentos dos colaboradores em uma empresa públicaAuthor: Ferreira, Catia Elken MagalhãesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Satisfação no trabalho / Participação dos trabalhadores / Pessoal e gestão de mão de obra / Job satisfaction / Employee participation / Personnel and labor management / Gestão de empresas / Empresa pública / Recursos humanos / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J28 / J53 / M5 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Liderança e criatividade: o papel da co-ruminação nos processos criativosAuthor: Rodrigues, Marta Sofia GonçalvesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Liderança / Criatividade / Estudo longitudinal / Organização / Leadership / Creativity / Longitudinal study / Organization / Relações do trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Remunerações nos jovens: preferências e impacto da remuneração nos jovens trabalhadoresLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Caraterísticas individuais / Satisfação no trabalho / Motivação no trabalho / Remuneration / Individual characteristics / Job satisfaction / Motivation / Gestão de recursos humanos / Jovem trabalhador / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M52 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Valorização de talentos dos colaboradores em uma empresa públicaAuthor: Ferreira, Catia Elken MagalhãesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Satisfação no trabalho / Participação do empregado / Gestão de recursos humanos / Job satisfaction / Employee participation / Personnel and labor management / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J28 / J53 / M5 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in ChinaAuthor: Ouyang JingboLanguage: InglésRepository: 73Subject: Social capital / Organization learning / Social network / Corporate performance / Capital social / Aprendizagem organizacional / Redes de relacionamento / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Organizational life cycle: leadership style and employee satisfaction: a case study of hospital in ChinaAuthor: Wang XinglinLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Estilo de liderança / Satisfação do funcionário / Posição estratégica / Cultura / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / I11 / M54 / I Health, education, and welfare / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaAuthor: Yu ShaoxuanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Gestão de carreiras / Envolvimento organizacional / Intenção de rotação / Hospitais públicos na China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Trainee programmes: a comprehensive analysis of companies and trainees' perspectiveAuthor: Coelho, Ana Raquel de MatosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Human resources management / Recruitment and selection / Training and development / Trainee programmes / Gestão de recursos humanos / Recrutamento e seleção / Formação e desenvolvimento / Programas de trainees / Recrutamento de pessoal / Jovem / Métodos de seleção / Formação profissional / Programa de formação / M51 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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