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Title: Family business succession process: a case study of Fravizel S.AAuthor: Santos, Eva Linda Silva dosLanguage: InglésRepository: 73
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Title: The relationship of perceived organizational support to affective commitment, emotional exhaustion and turnover intention: a study of general practitioners in Shanghai community health centers in ChinaAuthor: Tao ZhangLanguage: InglésRepository: 73Subject: General practitioners / Turnover intention / Perceived organizational support / Affective commitment / Emotional exhaustion / Shanghai / China / Gestão da saúde / Medicina / Incentivos organizacionais / Mudança de atitude / Análise de entradas-saídas / Política de apoio / Centro de saúde / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: How gender free are HPWP?: a moderated mediation model across participatory safety towards team performanceAuthor: Tavares, Constança Isabel JardimLanguage: InglésRepository: 73Subject: HPWP / Participatory safety / Gender / Sex / Subjective team performance / Participação segura / Sexo / Género / Desempenho de equipa subjetivo / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Employer branding in the portuguese navyAuthor: Albano, Nelson Miguel da GlóriaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Recruitment / Organizational attractiveness / Employer branding / Employer knowledge / Employer familiarity / Portuguese Navy / Recrutamento / Atratividade organizacional / Marca de empregador / Conhecimento do empregador / Familiaridade com o empregador / Marinha portuguesa / Gestão de recursos humanos / Relação pessoa-organização / Imagem de marca / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Human resource management strategies for increasing hospital employee satisfaction and engagementAuthor: He JingLanguage: InglésRepository: 73Subject: Human resource management / Job satisfaction / Job engagement / Gestão de recursos humanos / Gestão hospitalar / Satisfação no trabalho / Motivação no trabalho / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M6 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: a study of college teachers in ChinaAuthor: Mengyuan ZhongLanguage: InglésRepository: 73Subject: Emotional exhaustion / Emotional dissonance / Work-family conflict / College teachers / Gestão de recursos humanos / Conflito / Trabalho / Família / Trabalho emocional / Professor / Universidade / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Business plan : innovative network of tourist apartments in the Peninsula of SetúbalAuthor: Almeida, Daniela Barros deLanguage: InglésRepository: 73Subject: Business Plan / Tourism / Peninsula of Setúbal / Turismo / Plano de negócio / Política económica / Estratégias de desenvolvimento / Trabalho de projeto / Setúbal - Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / L83 / L Industrial organization / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Are we all up for a startup?: profile of an employee of a startup in PortugalLanguage: InglésRepository: 73Subject: Startup / Individual profile / Person-organization fit / Perfil individual / Gestão de recursos humanos / Recrutamento de pessoal / Perfil profissional / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M13 / M12 / M14 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in ChinaAuthor: Ouyang JingboLanguage: InglésRepository: 73Subject: Social capital / Organization learning / Social network / Corporate performance / Capital social / Aprendizagem organizacional / Redes de relacionamento / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaAuthor: Yu ShaoxuanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Gestão de carreiras / Envolvimento organizacional / Intenção de rotação / Hospitais públicos na China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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