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Query: SOCIETY Year: 2014 Document Type: Tesis Repository: 72

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Title: Estrategias de buen gobierno y cooperación empresarial en las entidades de economía social: un análisis comparativo
Author: Muñoz Medraño, María del Carmen
Language: Español
Repository: 72
Subject: Economía social / Gobierno / Estrategias / Resultados / Stakeholders

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Title: Ubiquitous computing platform for attendance registering at universities with near field communication / Plataforma de computacíón ubicada para el registro de asistencia en universidades con "Near Field Communication"
Author: Gea García, Alfonso Diego de
Language: Inglés
Repository: 72
Subject: Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) / Smart University / Near Field Communication / Ingeniería Telemática

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Title: Historia de la restauración de la catedral de Murcia : intervenciones desde 1928 a 2010
Author: Molina Gaitán, Juan Carlos
Language: Español
Repository: 72
Subject: Iglesia Catedral de Santa María de Murcia / Restauración / Diseño arquitectónico / Cathedral Church of Saint Mary in Murcia / Constructive / Restoration / Architectural design

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Title: El sector fundacional en España : la información económico-financiera. Un modelo para evaluar la eficiencia en el logro de sus fines.
Author: Martínez Franco, Carmen María
Language: Español
Repository: 72
Subject: Modelo económico / Contabilidad / Sistema económico / Accounting / Economic models / Economic systems / Empresa sin ánimo de lucro / Nonprofit organizations

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Title: Implicaciones de la gestión de calidad total en la dirección de recursos humanos: una aproximación empírica bajo la óptica del modelo EFQM / Implications of total quality management in human resource management: An empirical approach under the EFQM model optic
Author: Para González, Lorena
Language: Español
Repository: 72
Subject: GCT / EFQM / Personas / Liderazgo / Estrategia / Sistema de prácticas de RRHH / Compromiso / Empowerment / Valor del capital humano / Singularidad del capital humano / Resultados en los empleados / Resultados clave / TQM / People / Leadership / Strategy / Human resource practices system / Commitment / Human capital value / Human capital uniqueness / Results in the employees / Key results

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