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- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (5)
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Title: How do middle managers deal with uncertainty in the strategy process?Author: Hasan AktasLanguage: InglésRepository: 73Subject: Uncertainty / Surprise / Team / Multinational military organizations / Group / Incerteza / Fontes de incerteza / Gerenciamento de incertezas / Gerentes intermediários / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M10 / M12 / M16 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Código de conduta e a cultura organizacional em uma instituição de saúde militar no BrasilAuthor: Souza, Stefânea Campanha deLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Código de conduta / Cultura organizacional / Compliance / Governança corporativa / Code of conduct / Organizational culture / Corporate governance / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M14 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Are we all up for a startup?: profile of an employee of a startup in PortugalLanguage: InglésRepository: 73Subject: Startup / Individual profile / Person-organization fit / Perfil individual / Gestão de recursos humanos / Recrutamento de pessoal / Perfil profissional / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M13 / M12 / M14 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Xers vs. Millennials: um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoAuthor: Santos, António Luís CâmaraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Responsabilidade social das empresas / Atractividade organizacional / Intenção de candidatura a uma oferta de emprego / Geração / Xers / Millennials / Potenciais candidatos / Corporate social responsibility / Organizational attractiveness / Intention to apply for a job vacancy / Generations / Prospective applicants / Gestão de recursos humanos / Recrutamento / Apresentação de candidatura / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / O15 / M12 / M14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Work engagement and job performance in military contexts: the moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC)Author: Yuce, CumhurLanguage: InglésRepository: 73Subject: Analyzing / Perception / Performance effectiveness / Gestão de recursos humanos / Militares / Desempenho organizacional / Engagement / Individualismo / Relações coletivas de trabalho / Socialização / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M10 / M12 / M16 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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