Title:All different but all equal?: the role of age on the relationship between hr practices and turnover intention and employee well / De que forma as diversas práticas de recursos humanos influenciam outcomes para o colaborador (i.e. bem-estar) e para o empregador (i.e. intenção de turnover), tendo em conta a idade, fase de vida e fase de carreira do colaborador
Title:Práticas de promoção de saúde, bem-estar no trabalho, intenção de turnover e desempenho organizacional / Mestrado em Psicologia Social e das Organizações