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- Azambuja, João (1)
- Borges, Margarida Cabrita de Castro e (1)
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- Charrano, Beatriz Fragoso (1)
- Chaves, Racquel Cristina Leite (1)
- Ferreira, Maria do Carmo Passos Coelho Ribeiro (1)
- Gonçalves, Sónia de Almeida Tomás (1)
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- Montenegro, Maria Cristina Ferraz (1)
- Pereira, Bárbara Pascoal Faria Martins (1)
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- Portugal (15)
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Title: Mobile learning for corporate training in Portugal: current challenges and future directionsAuthor: Ribeiro, Ana Bárbara ValenteLanguage: InglésRepository: 73Subject: Training and development / Technology-based training / Mobile-learning / E-learning / Formação e desenvolvimento / Formação à distância / Formação / Aprendizagem empresarial / Progresso tecnológico / Ensino à distância / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M100 / M530 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A multi-participative competency model for the hotel management industry stakeholdersAuthor: Hemsworth, Kevin PauloLanguage: InglésRepository: 73Subject: Competency model / High education institutions / Hospitality / Hotel industry / Hotel management / Learning outcomes / Stakeholders / Modelo de competências / Instituições de ensino superior / Hospitalidade / Hotelaria / Gestão hoteleira / Resultados de aprendizagem / Turismo / Aprendizagem / Desenvolvimento de competências / Ensino superior / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: O impacto dos apoios às empresas em Portugal: avaliação baseada na teoria da mudançaAuthor: Pita, Vanessa Tatiana SilvinoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / PME Pequenas e Médias Empresas / QREN Quadro de Referência Estratégico Nacional / Avaliação / Mudança de comportamento / Política pública / Portugal / Evaluation / Public Policies / Theory of Change / Incentives System / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Title: Potential impact on workforce and labor market as a result of AI/automation: a perspective of the Portuguese labor forceLanguage: InglésRepository: 73Subject: Revolution / Automation / Technological impacts / Portuguese workforce / Revolução Industrial / Automação / Impactos tecnológicos / Trabalhadores portugueses / Gestão de empresas / Automatização / Inteligência artificial / Mercado de trabalho / População activa / Efeitos tecnológicos / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J0 / M0 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Innovation through technology adoption in e-commerce retailingAuthor: Azambuja, JoãoLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Ser polícia: a dinâmica de construção da identidade de uma profissãoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Identidade organizacional / Identidade profissional / Carreira profissional / Polícia / Formação académica / Satisfação no trabalho / Portugal / Professional identity / Professional identity construction / Intrinsic motivation at work / Perceived organizational support / Affective commitment / Work satisfaction attitudes / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M53 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A importância das competências transversais: perspetiva dos estudantes do Ensino SuperiorAuthor: Silvério, Filipa Alexandra DiasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Competências / Mercado de trabalho / Ensino superior / Estudante / Perspetiva / Portugal / Competencies / Transferable competencies / Labor market / Higher education / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J24 / Y20 / Y Miscellaneous categories / J Labor and demographic economics
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Title: A transferência da aprendizagem: o papel preditor das características individuais e do design da formaçãoAuthor: Borralho, Ana Patrícia LopesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Transferência da formação / Motivação / Autoeficácia / Expectativas / Utilidade de conteúdo / Transfer of training / Motivation / Self-efficacy / Expectations / Content utility / Gestão de recursos humanos / Transferência de conhecimentos / Plano de formação / Eficácia organizacional / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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