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- Arias Torres, Elkin Everlides (1)
- Avendaño Villa, Inirida (1)
- CEVALLOS MORA, SHIRLEY MARIANA (1)
- Caldera-González, Diana del Consuelo (1)
- Campoverde Loor, Erika Fernanda (1)
- Forero Buitrago, Samuel Elias (1)
- Gutiérrez Alonso, María Isabel (1)
- Herrera, Beliña (1)
- Lay Raby, Nelson David (1)
- MORAN MANRIQUE, MELANY DENNISE (1)
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1-10 from 15 results
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Title: Análisis de las diferencias culturales en empresas México-alemanas a través del modelo de Hofstede / Cultural differences in Mexican-German companies analyzed using Hofstede’s modelLanguage: EspañolRepository: 56Subject: multiculturalidad / liderazgo / capital humano / México / Alemania / multiculturality / leadership / human talent / Mexico / Germany
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Title: Liderazgo resiliente como competencia potenciadora del talento humanoAuthor: Ramírez Molina, Reynier Israel / Lay Raby, Nelson David / Avendaño Villa, Inirida / Herrera, BeliñaLanguage: EspañolRepository: 57
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Title: La educación superior propende una formación para la vida en un mundo cambianteAuthor: Forero Buitrago, Samuel EliasLanguage: EspañolRepository: 40Subject: Ingeniería / educación / formación / universidad / liderazgo / tencnología
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Title: Measurement of work engagement and its relationship with communication, leadership and TIC's in a mexican editorial company / Medición del work engagement y su relación con la comunicación, liderazgo y TIC en una empresa editorial mexicana / Medição do work engagement e sua relação com a comunicação, liderança e tic's em uma empresa editorial mexicanaLanguage: EspañolRepository: 40Subject: health and safety at work / leadership / executive characteristics / group communication / knowledge management / information technology / seguridad y salud en el trabajo / liderazgo / características directivas / comunicación en grupo / gestión del conocimiento / tecnología de la información / segurança e saúde no trabalho / Liderança / Características Diretivas / Comunicação em grupo / Gestão do Conhecimento / Tecnologia da Informação
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Title: Characteristics that identify the organizational culture of the hotel sector in Villa de Leyva, Boyacá / Características que identifican la cultura organizacional del sector hotelero de Villa de Leyva, Boyacá / Caractéristiques qui identifient la culture organisationnelle du secteur hôtelier a Villa de Leyva, Boyacá / Características que identificam a cultura organizacional do setor hoteleiro em Villa de Leyva, BoyacáAuthor: Sánchez Rueda, NorlandoLanguage: EspañolRepository: 40Subject: Organizational culture / leadership / innovation / management / hotel sector / Cultura organizacional / liderazgo / innovación / gestión / sector hotelero / Culture organisationnelle / gestion / secteur hôtelier / liderança / inovação / gestão / setor hoteleiro
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Title: Propuesta de creación de una empresa para comercializar calzado en cuero para caballero en la ciudad de Tunja Boyacá.Author: Arias Torres, Elkin EverlidesLanguage: EspañolRepository: 40Subject: marketing / comercialización / producción / Presupuesto / Arriendo Local / estrategias tradicionales / liderazgo / propuesta / competidores / fuerzas de Porter / plan de ordenamiento / sector industrial y comercial. / 1. Socializar el plan de desarrollo / socio económico / insipiente / herramienta / análisis estratégico / estrategias competitivas / segmentación / consumidores / rezagada / cotidianidad / moda y diseño / tiendas online / estrategia de mercado / encuestados / consumo periódico / características / ingresos per cápita / Marca / redes sociales / estrategia push y pull / capacidad / edad adulta / marcas reconocidas / Bota en cuero / preferencias / sector poblacional / Impacto innovador / producción de pieles / rentabilidad / recolección de datos / planteamiento / commercialization / production / Budget / Local lease / traditional strategies / leadership / proposal / competitors / Porter's forces / ordering plan / industrial and commercial sector. / Socialize the development plan / economic partner / technologies / insipient / tool / strategic analysis / competitive strategies / segmentation / consumers / lagging behind / everyday life / fashion and design / online stores / market strategy / surveyed / periodic consumption / features / footwear / empleados informales / informal employees / per capita income / Brand / social networks / push and pull strategy / capacity / adulthood / brands / Leather boot / preferences / population sector / Innovative impact / fur production / cost effectiveness / data collection / approach / Administración de empresas -- Casos -- Tunja, Colombia / Nuevas empresas -- Casos -- Tunja, Colombia
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Title: FACTORES QUE INCIDEN EN EL DEBILITAMIENTO DE LA VINCULACIÓN DE LOS MORADORES EN PROYECTOS COMUNITARIOS EN DURÁN SECTOR LOS NARANJOSLanguage: EspañolRepository: 62Subject: vinculación / factores / cohesión / liderazgo / , comunicación / organización comunitaria
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Title: Sistematización de la Caracterización del Liderazgo Comunitario en la Coop. Centro Cívico del Guasmo NorteLanguage: EspañolRepository: 62Subject: liderazgo / liderazgo comunitario / transformador / autocrático
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Title: LA RELACIÓN JEFE-SUBORDINADOS COMO FACTOR IMPORTANTE EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE SERVICIOS GENERALES DE UN HOSPITALLanguage: EspañolRepository: 62Subject: Relación jefe-subordinados / desempeño laboral / liderazgo
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Title: EL ROL DE LIDERAZGO EN EL MARCO DE UN PROYECTO COMUNITARIO REALIZADO EN EL SECTOR DEL GUASMO NORTELanguage: EspañolRepository: 62Subject: rol / liderazgo / proyecto comunitario / sector del Guasmo Norte
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