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Title: A transferência da aprendizagem: o papel preditor das características individuais e do design da formaçãoAuthor: Borralho, Ana Patrícia LopesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Transferência da formação / Motivação / Autoeficácia / Expectativas / Utilidade de conteúdo / Transfer of training / Motivation / Self-efficacy / Expectations / Content utility / Gestão de recursos humanos / Transferência de conhecimentos / Plano de formação / Eficácia organizacional / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Comportamentos Digitais e o surgimento de perceções de Incivilidade, Ostracismo e Apoio SocialAuthor: Martins, Joana FernandesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Comunicação digital (e-mail e redes sociais) / Incivilidade / Ostracismo / Apoio social / Digital communication (email and social networks) / Incivility / Ostracism / Social support / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Conhecimentos e uso de ferramentas de gestão da qualidade total no contexto das micro e pequenas empresas brasileirasAuthor: Gurgel, Rogério Vicente de SouzaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Ferramentas de gestão da qualidade total / Micro e pequenas empresas (MPEs) / Pesquisa de satisfação / Administração de empresas / Total quality management tools / Micro and small enterprises (MPEs) / Business administration / Satisfaction research / GQT Gestão da qualidade total / Microempresas / Pequena empresa / Prestação de serviços / Satisfação do cliente / Brasil / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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Title: Relacionamento cliente-fornecedor em outsourcing de TI: fatores que influenciam a gestão do relacionamentoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Outsourcing de TI / Relação cliente-fornecedor / Contrato / Governança relacional / Performance do cliente / Competências do cliente / IT outsourcing / Buyer-supplier relationship / Contract / Relational governance / Buyer performance / Buyer competencies / Gestão da tecnologia / Outsourcing / Relações profissionais / Cliente / Fornecedor / Satisfação do cliente / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M150 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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Title: As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosAuthor: Fernandes, André PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Benefícios / Preferências / Efeitos / Work remuneration / Benefits / Preferences / Effects / Gestão de recursos humanos / Sistema de compensação / Motivação / Engagement / Equidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenhoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Cowork spaces / Coworkers / Insegurança no trabalho / Job crafting / Desempenho / Inovação: freelancer vs organizações / Job insecurity / Performance / Innovation / Freelancer / Contract / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / O31 / Y40 / Y Miscellaneous categories / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Personalidade proactiva, autoavaliações e empregabilidade nas organizações: o papel mediador do senso de poder, da adaptabilidade na carreira e da orientação para os objectivos de aprendizagemAuthor: Sítima, Sofia Isabel CorchadoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Organizações / Empregabilidade / Carreira profissional / Personalidade / Auto-avaliação / Career / Perceived internal employability / Proactive personality / Core self-evaluations / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J23 / Y40 / J Labor and demographic economics / Y Miscellaneous categories
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