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Guilherme, Pedro Alexandre Mateus
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Magueja, Carla Maria Pintado
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Maria, João Francisco Teotónio da Fonseca
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Pereira, Daniela Sofia Antunes
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Subject:
Well-being
Subject:
Portugal
Document Type:
Tesis
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Title:
Idadismo nos trabalhadores mais velhos: o caso num serviço público português
Author:
Guilherme, Pedro Alexandre Mateus
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Psicologia social
/
Discriminação
/
Idadismo
/
Serviço público
/
Satisfação no trabalho
/
Legitimidade
/
Bem-estar
/
Portugal
/
Discrimination
/
Legitimacy appraisals
/
Group identification
/
Organizational justice
/
Organizational commitment
/
Job satisfaction
/
Turnover intention
/
Retirement intention
/
Well-being
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
Acceder
Title:
Análise da qualidade de vida, bem-estar e participação social dos idosos da academia da mobilidade
Author:
Magueja, Carla Maria Pintado
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Envelhecimento
/
Qualidade de vida
/
Bem-estar
/
Participação social
/
Aging
/
Quality of life
/
Well-being
/
Social participation
/
Serviço social
/
Pessoa idosa
/
Portugal
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
Acceder
Title:
O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho
Author:
Maria, João Francisco Teotónio da Fonseca
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Desempenho organizacional
/
Prática profissional
/
Gestão de recursos humanos
/
Bem-estar
/
Portugal
/
Boas práticas
/
Practices
/
Human resource management
/
Well-being
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
Acceder
Title:
Práticas de promoção de saúde, bem-estar no trabalho, intenção de turnover e desempenho organizacional / Mestrado em Psicologia Social e das Organizações
Author:
Pereira, Daniela Sofia Antunes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Psicologia organizacional
/
Promoção da saúde
/
Boas práticas
/
Bem-estar
/
Desempenho organizacional
/
Portugal
/
Organizational practices
/
Healthy lifestyle
/
Well-being
/
Positive affects
/
Negative affects
/
Fulfillment
/
Turnover intention
/
Organizational performance
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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