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Title: A transferência da aprendizagem: o papel preditor das características individuais e do design da formaçãoAuthor: Borralho, Ana Patrícia LopesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Transferência da formação / Motivação / Autoeficácia / Expectativas / Utilidade de conteúdo / Transfer of training / Motivation / Self-efficacy / Expectations / Content utility / Gestão de recursos humanos / Transferência de conhecimentos / Plano de formação / Eficácia organizacional / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: The reverse migration decision and occupational outcomes: a self-determination theory perspectiveLanguage: InglésRepository: 73Subject: International migration / Return migration / Motivation / Job seeking activities / Migração / Tomada de decisão / Influência social / Motivação / Procura de emprego / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Determinantes da última vaga de emigração na região da Beira InteriorAuthor: Ramos, Catarina Isabel BarataLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Emigração qualificada / Fatores de saída de Portugal / Fatores de escolha de destino / Fatores de um possível regresso / Beira Interior -- Portugal / Qualified emigration / Departure factors from Portugal / Factors of choice of destination / Factors of a possible return / Gestão de recursos humanos / Recrutamento de pessoal / Jovem trabalhador / Qualificação profissional / Emigração / Migração de regresso / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosAuthor: Fernandes, André PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Benefícios / Preferências / Efeitos / Work remuneration / Benefits / Preferences / Effects / Gestão de recursos humanos / Sistema de compensação / Motivação / Engagement / Equidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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