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Title: The relationship of perceived organizational support to affective commitment, emotional exhaustion and turnover intention: a study of general practitioners in Shanghai community health centers in ChinaAuthor: Tao ZhangLanguage: InglésRepository: 73Subject: General practitioners / Turnover intention / Perceived organizational support / Affective commitment / Emotional exhaustion / Shanghai / China / Gestão da saúde / Medicina / Incentivos organizacionais / Mudança de atitude / Análise de entradas-saídas / Política de apoio / Centro de saúde / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Emotional intelligence and extra-role behavior: the mediating effect of role stressors and organizational justice in a construction company in ChinaAuthor: Yin YalingLanguage: InglésRepository: 73Subject: Emotional intelligence / Organizational justice / Role stressor / Organizational citizenship behavior / Counterproductive behavior / Gestão de recursos humanos / Emigrante -- China / Inteligência emocional / Gestão do stress / Comportamento organizacional / Cidadania organizacional / Clima organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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Title: Enhancing frontline employee performance: recovering from emotional exhaustionLanguage: InglésRepository: 73Subject: Surface acting / Emotional exhaustion / Customer service performance / Mastery experiences / Gestão de recursos humanos / Desempenho organizacional / Prestação de serviços / Satisfação do cliente / Trabalho emocional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Emotional dissonance, emotional exhaustion and work-family conflict: a study of college teachers in ChinaAuthor: Mengyuan ZhongLanguage: InglésRepository: 73Subject: Emotional exhaustion / Emotional dissonance / Work-family conflict / College teachers / Gestão de recursos humanos / Conflito / Trabalho / Família / Trabalho emocional / Professor / Universidade / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: O impacto das variáveis culturais e do descomprometimento moral na produtividade e nos processos de mudança: estudo de caso de multinacional com amostra de Portugal e EspanhaAuthor: Alves, Pedro Filipe SilvaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Empresa multinacional / Liderança / Atitude / Análise transcultural / Mudança de atitude / Mudança organizacional / Portugal / Espanha / Moral disengagement / Cultural awareness / Readiness for change / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M16 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaAuthor: Zeng WeilongLanguage: InglésRepository: 73Subject: Chinese DPR / DPR measurement / DPR / LMX / OC / TI / Relação médico-doente / Medição / Prática profissional / Gestão da saúde / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A inteligência emocional das chefias na prevenção da intenção de turnover dos colaboradoresAuthor: Coelho, Beatriz Ester FernandesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Inteligência emocional / Competências / Liderança / Empresa / Prevenção de conflitos / Turnover intention / Emotional intelligence of the managers / Talent retention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J63 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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