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- Andrade, Sara Almeida Filipe Marques de (1)
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Subject
- Liderança (23)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (16)
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (10)
- Leadership (9)
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- Gestão de recursos humanos (4)
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Title: MAXSTORE: the launch of a new platform to gain a competitive advantageAuthor: Cabrales, Borja CorominasLanguage: InglésRepository: 73Subject: Competitive advantage / Differentiation strategy / E-commerce / Real estate / Leadership / Vantagem competitiva / Estratégia de diferenciação / Mercado imobiliário / Liderança / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M10 / M19 / M31 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: The moderating effects of culture on the relationship of transformational leadership and affective organizational commitmentAuthor: Grasser, MagdalenaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Transformational leadership / Affective organizational commitment / Masculinity/femininity / Cross-cultural management / Gestão de recursos humanos / Gestão internacional / Valores culturais / Liderança / Comportamento organizacional / Masculinidade / Feminilidade / Equipa de trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M160 / M510 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Ethical leadership: what is it and why does it matter?Author: Sikorsky, MathildeLanguage: InglésRepository: 73Subject: Ethical leadership / Job satisfaction / Motivation / Moral awareness / Organizational misbehaviors / Counterproductive misbehaviors / Liderança ética / Satisfação no trabalho / Motivação / Consciência moral / Comportamentos inadequados na organização / Maus comportamentos contraproducentes / Liderança / Ética / Comportamento organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: The impact of empowering leadership style and leader-member exchange on performance appraisal reactionsAuthor: Liang KaijingLanguage: InglésRepository: 73
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Title: The effect of transformational leadership on individual improvisation moderated through autonomy, empowerment and proactivenessAuthor: Ciocianu, Damian IonLanguage: InglésRepository: 73Subject: Individual improvisation / Transformational leadership / Autonomy / Empowerment / Proactiveness / Improvisação individual / Liderança transformacional / Autonomia / Empoderamento / Proatividade / Gestão de recursos humanos / Liderança / Criatividade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomesAuthor: Santos, Beatriz Fernandes dosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Leader moral disengagement / Employee outcomes / Unethical climate / Supervisor distrust-presenteeism climate / Descomprometimento moral líder / Outcomes colaboradores / Clima não ético / Desconfiança supervisor – Clima de presentismo / Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Liderança / Clima organizacional / Ética / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Influence of leader sense-giving and leader promotion of team sense-making on team effectiveness: mediation role of team planning and team adaptationAuthor: Marras, VeronicaLanguage: InglésRepository: 73
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Title: The influence of culture in international organizationsAuthor: Pereira, Cláudia Sofia MoraisLanguage: InglésRepository: 73
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Title: School of leadership aproaches and challenges: a study of international and portugueses school leaders in PortugalAuthor: Barata, CarlosLanguage: InglésRepository: 73Subject: School leadership / Leadership styles / International school principals / Portuguese school principals / Gestão da educação / Ensino particular - internacional / Ensino público - português / Liderança / Sucesso escolar / Análise qualitativa / Lisboa - Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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