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Title: Fatores influenciadores na decisão de compra online: diferença entre as gerações Baby Boomers, Geração X e MillennialsAuthor: Rosa, Rita SilvaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Comércio eletrónico / Comportamento do consumidor / Tomada de decisão / Análise de dados / Portugal / Generations / Online shopping / Websites / e-commerce / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / L81 / M31 / L Industrial organization / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Effects of corporate social responsibility in Portuguese food retail own brands' trust: Millennials vs. Generation X perceptionsAuthor: Cereja, Catarina GomesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Social corporate responsibility / Brand trust / Generations / Food retail / Responsabilidade social das empresas / Indústria alimentar / Venda a retalho / Marca / Geração / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M14 / M30 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Xers vs. Millennials: um olhar geracional sobre responsabilidade social das organizações, atratividade organizacional e intenção de candidatura a uma oferta de empregoAuthor: Santos, António Luís CâmaraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Responsabilidade social das empresas / Atractividade organizacional / Intenção de candidatura a uma oferta de emprego / Geração / Xers / Millennials / Potenciais candidatos / Corporate social responsibility / Organizational attractiveness / Intention to apply for a job vacancy / Generations / Prospective applicants / Gestão de recursos humanos / Recrutamento / Apresentação de candidatura / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / O15 / M12 / M14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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