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Title: Propuesta de creación de una empresa para comercializar calzado en cuero para caballero en la ciudad de Tunja Boyacá.Author: Arias Torres, Elkin EverlidesLanguage: EspañolRepository: 40Subject: marketing / comercialización / producción / Presupuesto / Arriendo Local / estrategias tradicionales / liderazgo / propuesta / competidores / fuerzas de Porter / plan de ordenamiento / sector industrial y comercial. / 1. Socializar el plan de desarrollo / socio económico / insipiente / herramienta / análisis estratégico / estrategias competitivas / segmentación / consumidores / rezagada / cotidianidad / moda y diseño / tiendas online / estrategia de mercado / encuestados / consumo periódico / características / ingresos per cápita / Marca / redes sociales / estrategia push y pull / capacidad / edad adulta / marcas reconocidas / Bota en cuero / preferencias / sector poblacional / Impacto innovador / producción de pieles / rentabilidad / recolección de datos / planteamiento / commercialization / production / Budget / Local lease / traditional strategies / leadership / proposal / competitors / Porter's forces / ordering plan / industrial and commercial sector. / Socialize the development plan / economic partner / technologies / insipient / tool / strategic analysis / competitive strategies / segmentation / consumers / lagging behind / everyday life / fashion and design / online stores / market strategy / surveyed / periodic consumption / features / footwear / empleados informales / informal employees / per capita income / Brand / social networks / push and pull strategy / capacity / adulthood / brands / Leather boot / preferences / population sector / Innovative impact / fur production / cost effectiveness / data collection / approach / Administración de empresas -- Casos -- Tunja, Colombia / Nuevas empresas -- Casos -- Tunja, Colombia
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Title: The paradox of equality policies and meritocracy in female leadershipAuthor: Ramírez Leguizamón, Lina MarcelaLanguage: EspañolRepository: 21Subject: Gender / leadership / meritocracy / quotas / group identity / D71, D91
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