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Author
- Almeida, Inês Filipa Moreira de (1)
- Barros, Mariana de Figueiredo Simões de (1)
- Cabaço, Maria Rita Gonçalves Mendes Nunes (1)
- Delgado, Inês Abreu (1)
- Fernandes, André Pereira (1)
- Garcia, Rita Valente (1)
- Grácio, Inês Soraia Pires (1)
- Henriques, Joana Garcia Tavares (1)
- Konno, Carla Penha Féres (1)
- Nunes, Maria Dulce da Rocha (1)
Subject
- Engagement (15)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia (7)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (5)
- Portugal (4)
- Síndrome de burnout (3)
- Trabalho de equipa (3)
- Comportamento do consumidor (2)
- Gestão de recursos humanos (2)
- Liderança (2)
- O Economic development, innovation, technological change, and growth (2)
Document Type
1-10 from 15 results
(0.016 seconds)
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Title: O papel das redes sociais e dos influenciadores digitais nas estratégias de comunicação das marcasAuthor: Almeida, Inês Filipa Moreira deLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Adaptação e validação da Utrecht Work Engagement Scale (UWES) aplicada a assistentes sociais em Portugal / Adaptation and Validation of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES) applied to Social Workers in PortugalAuthor: Teles, H. / Ramalho, N. / Ramalho, V. / Ribeiro, S.Language: PortuguésRepository: 73Subject: Engagement / UWES / Assistentes sociais / Portugal
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Title: Diagnóstico dos fatores psicossociais numa empresa do setor da aviação: o modelo JDR como base teóricaAuthor: Garcia, Rita ValenteLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Riscos psicossociais / Exigências e recursos do trabalho / Work engagement / Burnout relacionado com o trabalho / Plano de intervenção / Psychosocial risks / Work demands and resources / Work burnout / Intervention plan / Psicossociologia das organizações / Aviação civil / Síndrome de burnout / Engagement / Prevenção de riscos / Trabalho de projeto / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: A influência da liderança funcional na eficácia da equipa: o papel do team work engagement e do conflito intragrupal como variável contextualAuthor: Pereira, Joana Filipa de BarrosLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A eficácia das equipas de arbitragem de futsal: contributos dos processos cognitivos e afetivosAuthor: Sinval, João Pedro PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Equipas / Eficácia das equipas / Processos cognitivos / Processos afetivos / Psicologia do comportamento / Trabalho de equipa / Arbitragem / Desporto / Engagement / Portugal / Teams / Team effectiveness / Cognitive processes / Affective processes / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / D23 / O15 / D Microeconomics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: efeitos da transparência e do valor da remuneraçãoAuthor: Grácio, Inês Soraia PiresLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Qualidade da relação líder-subordinado e o engagement: o papel moderador da perceção das práticas de responsabilidade socialAuthor: Paiva, Mariana Lucas deLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A perceção da síndrome de burnout em enfermeiros, mediante os anos de experiência profissional e o suporte organizacional percebido no envolvimento na carreiraAuthor: Delgado, Inês AbreuLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Enfermeiro / Síndrome de burnout / Suporte organizacional percebido / Anos de experiência profissional / Envolvimento na carreira / Nurses / Perceived organizational support / Years of professional experience / Work engagement / Psicologia organizacional / Experiência profissional / Engagement / Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosAuthor: Fernandes, André PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Benefícios / Preferências / Efeitos / Work remuneration / Benefits / Preferences / Effects / Gestão de recursos humanos / Sistema de compensação / Motivação / Engagement / Equidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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