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Title: A liderança e aprendizagem nas equipas de futebol: o papel da segurança psicológicaAuthor: Martinho, Lino Pedro SoaresLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: E agora qual o plano?: a influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: modelo de mediação moderado pela liderança temporalAuthor: Marques, Inês PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Pacing styles / Liderança temporal / Planeamento de equipa / Planeamento deliberado / Planeamento contingencial / Desempenho / Eficácia de equipa / Liderança / Trabalho de equipa / Mediação / Temporal leadership / Team planning / Deliberate planning / Contingency planning / Performance / Team effectiveness / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3020 / 3630 / 3660 / 3000 Social psychology / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Relação das características de cowork afetam a insegurança no trabalho e o job crafting: efeitos na inovação e no desempenhoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Cowork spaces / Coworkers / Insegurança no trabalho / Job crafting / Desempenho / Inovação: freelancer vs organizações / Job insecurity / Performance / Innovation / Freelancer / Contract / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / O31 / Y40 / Y Miscellaneous categories / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Análise da importância do balance scorecard nas "100 melhores empresas para trabalhar em Portugal"Language: PortuguésRepository: 73Subject: Balanced scorecard / Gestão estratégica / Desempenho / Ferramenta estratégica / Strategic management / Performance / Strategic tool / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M10 / M19 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A relação entre as facetas das novas formas de trabalho (nww) e o ambiente físico no engajamento dos colaboradoresAuthor: Duque, Luiz Carlos GuimarãesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Novas formas de trabalho / Desempenho / Modelagem de equações estruturais / Engajamento no trabalho / New ways of working / Performance / Structural equations modeling / Work engagement / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M100 / M140 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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