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- Banco de horas por acordo individual (1)
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Title: The impact of pay dispersion on organizational performanceLanguage: InglésRepository: 73Subject: Pay dispersion / Compensation / Organizational performance / Firm performance / Dispersão salarial / Compensação / Desempenho organizacional / Desempenho empresarial / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J3 / M5 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: SOGRAPE : sales team incentive systemLanguage: InglésRepository: 73Subject: Compensation / Incentive / Sales / Pay for performance / Compensação / Incentivos / Vendas / Remuneração por desempenho
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Title: O uso da política de compensação e outros mecanismos de mitigação do conflito de agência: o caso Portugal venturesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Teoria da agência / Corporate governance / Compensação / Capital de risco / Agency theory / Compensation / Venture capital
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Title: Banco de horas: análise de um regime singularAuthor: Nunes, Jorge Miguel MarcelinoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Direito do trabalho / Tempos de trabalho / Período normal de trabalho / Flexibilidade temporal / Banco de horas por IRCT / Banco de horas por referendo / Banco de horas grupal / Banco de horas por acordo individual / Motivo atendível / Compensação / Labor law / Working hours / Normal working period / Time flexibility / Bank of hours by collective regulation instrument / Bank of hours by referendum / Extension of the bank of hour’s regime / Individual bank of hours / Attendable reason / Compensation / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Direito / K31 / K15 / K Law and economics
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Title: Benefícios na medida certa : o alinhamento das expetativas da empresa e as preferências dos colaboradores numa empresa da indústria farmacêuticaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Benefícios / Compensação / Comunicação / Colaboradores / Motivação / Benefits / Compensation / Communication / Employees / Motivation
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Title: Employee benefits: a qualitative research study on the perceptions of HR-professionals with a strategic point of view on the use of flexibility, communication and employee involvementAuthor: Geert, Jessica Alfonsine G VanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Compensation / Flexibility / Employee benefits / Employee benefits communication / Strategic rewards / Compensação / Flexibilidade / Benefícios dos funcionários / Comunicação dos benefícios dos empregados / Renumeração estratégica / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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