A problem has been found
A problem has ocurred in the communication with the server.
Please, try again later. If the problem persists, contact the admin
Home
Repositories
Authors
Document types
Statistics
About
Query
Advanced Search
Simple Search
Title
Author
Subject
Year
Refine your Search
Repository
73
(2)
Show More
Show Less
Author
Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia
(1)
Grácio, Inês Soraia Pires
(1)
Show More
Show Less
Subject
3600 Industrial and organizational psychology
(2)
3630
(2)
3650
(2)
3660
(1)
Compulsive work
(1)
Control
(1)
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
(1)
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
(1)
Engagement
(1)
Excessive work climate
(1)
Show More
Show Less
Year
2018
(2)
2019
(2)
Show More
Show Less
Document Type
Tesis
(2)
Show More
Show Less
Language
Portugués
(2)
Show More
Show Less
Your search
Subject:
3630
Subject:
3650
Language:
Portugués
Year:
2018
Sort by
Score
Title
Year
-
1-2 from
2
results
(0.008 seconds)
Title:
Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholism
Author:
Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Trabalho
/
Psicologia do trabalho
/
Workaholism
/
Work addition
/
Self-efficacy
/
Excessive work climate
/
Overwork
/
Compulsive work
/
Organizational behavior
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
/
3630
/
3650
/
3660
/
3600 Industrial and organizational psychology
Acceder
Title:
Relação das remunerações variáveis com a motivação, engagement e com o turnover: efeitos da transparência e do valor da remuneração
Author:
Grácio, Inês Soraia Pires
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Psicologia organizacional
/
Motivação no trabalho
/
Remuneração do trabalho
/
Reward
/
Engagement
/
Motivation
/
Turnover
/
Transparency
/
Control
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
/
3630
/
3650
/
3600 Industrial and organizational psychology
Acceder
« Previous
1
Next »