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Title: Percepções individuais acerca de reforma e poupança para a reformaAuthor: Morais, Mafalda da CostaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Envelhecimento demográfico / Percepções / Reforma / Poupança / Aging population / Perceptions / Retirement / Saving
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Title: Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviçosAuthor: Cardoso, Sara Baúto PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Ergonomia / Turnover / Aposentação / Trabalho / Saúde / Satisfação laboral / Ergonomics / Retirement / Work / Health / Job satisfaction
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Title: Empreendedorismo na força aérea e segunda carreira: Estudo de caso com suboficiais do Rio de JaneiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Empreendedorismo / Recursos Humanos / Aposentadoria / Segunda Carreira / Entrepreneurship / Human Resources / Retirement / Second Career
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Title: Expectativas de bem-estar emocional face à reforma e momento de transiçãoAuthor: Simões, Telma Filipa VenturaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadoriasAuthor: Sousa, Inês Carneiro eLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: “Para quando a reforma?”: gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativasAuthor: Silva, Cláudia Filipa JorgeLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Análise dos significados associados à reforma na perspectiva da teoria do nível de abstracçãoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Reforma / Significado / Construal Level Theory / CLT / Optimismo / Visualização / Expectativa de problemas / Distância psicológica / Representação / Teoria do Nível de Abstracção / Optimism / Visualization / Retirement / Meaning / Retirement problems expectation / Representation / Psychological distance
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Title: Leveraging an aging workforce: contributions to longer and better working livesAuthor: Sousa, Inês Carneiro eLanguage: InglésRepository: 73Subject: Aging at work / Age management / Age diversity at work / Retirement / Envelhecimento no trabalho / Gestão da idade / Diversidade etária no trabalho / Reforma / Gestão de recursos humanos / Comportamento organizacional / Envelhecimento / Satisfação no trabalho / Motivação no trabalho / Engagement / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / D23 / O15 / D Microeconomics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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