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Title: The relation between nurse burnout and turnover intention: the moderator effect of perceived organizational support and distributive justice in tertiary firsr-class Hospital in ChinaAuthor: Peijin , ZhaoLanguage: InglésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Enfermeiro / Estabelecimento hospitalar / Síndrome de burnout / Mobilidade / China / Burnout / Turnover intention / Perceived organizational support / Distributive justice / Desgaste / Intenção de rotatividade / Suporte organizacional percebido / Justiça distributiva / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: ICU nurses’ burnout, organizational commitment, turnover intention and hospital workplace violence: a study in Sichuan province, ChinaAuthor: Tiemei WangLanguage: InglésRepository: 73Subject: Burnout / Organizational commitment / Turnover intention / Hospital workplace violence / Desgaste (burnout) / Compromisso organizacional / Intenção de rotatividade (turnover) / Violência no local de trabalho hospitalar / Gestão de recursos humanos / Estabelecimento hospitalar / Enfermeiro / Satisfação no trabalho / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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