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Author
- Sievers, Burkard (2)
- Bernal Torres, César Augusto (1)
- Carrillo Rincón, Elberto (1)
- Cárdenas Echeverri, Eduardo (Traductor) (1)
- De la Hoz Freyle, Javier E (1)
- Garcés Uribe, Olga Lucía (1)
- García Solarte, Mónica (1)
- Gaviria Martinez, Edgar (1)
- Gómez Flórez, Luis Carlos (1)
- López Franco, Sonia Inés (1)
Subject
1-10 from 10 results
(0.051 seconds)
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Title: A Measurement Approach to Knowledge Management / Aproximación a la medición de la gestión del conocimiento empresarial.Language: EspañolRepository: 15Subject: Knowledge Management / Organizations / Internal Capacities / Knowledge / Organizational Culture / Organizational Memory / Competitive Advantage / Added Value. / Gestión del Conocimiento / organizaciones / capacidades internas / conocimiento / cultura organizacional / memoria organizacional / ventajas competitivas / valor agregado.
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Title: Más allá de un sustituto de la motivación / Más allá de un sustituto de la motivaciónLanguage: EspañolRepository: 15
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Title: Confiando en la confianza Contra toda razónAuthor: Sievers, BurkardLanguage: EspañolRepository: 15
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Title: El cuerpo, vector de una exclusión que activa la rentabilidad en organizaciones productivasAuthor: Uribe Ochoa, BeatrizLanguage: EspañolRepository: 15Subject: Dispositive / Body / Objectivation / Organizations. / Dispositivo / cuerpo / objetivación / organizaciones
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Title: La Ideología de Control en el Pensamiento AdministrativoAuthor: Garcés Uribe, Olga LucíaLanguage: EspañolRepository: 15
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Title: Estilos de liderazgo de hombres y mujeres en las pymes / Leadership styles of men and women in the SMESLanguage: EspañolRepository: 15Subject: Liderazgo / Business Administration / Personnel Management / Executives / Executive Compensation / Economics of Gender / Non-labor Discrimination / Leadership / gender / manager / SMEs / organizations / AdAministración de Empresas / Administración de Personal / Ejecutivos / Compensación Ejecutiva / Economía del Género / Discriminación no laboral / MLQ / género / liderazgo transformacional / gerente / liderazgo transaccional / pymes / género del gerente / organizaciones / Pymes.
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Title: Quality Management and Knowledge: two Complementary Approaches / Gestión de la calidad y del conocimiento: dos enfoques complementariosLanguage: EspañolRepository: 15
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Title: Evaluación de requerimientos para la adecuada gestión de conocimiento, caso de estudio en una unidad organizacional de soporte operativo de una entidad financiera / Assessment requirements for adequate knowledge management, case study in an organizational unit's operational support of a financial institutionAuthor: Matínez Díaz, Juan CarlosLanguage: EspañolRepository: 15
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Title: Power Relations and Organizational Communication: A Source of Change / Las relaciones de poder y la comunicación en las organizaciones: una fuente de cambioAuthor: Mariño-Arévalo, AndrésLanguage: EspañolRepository: 15Subject: power relations / communication / change / organizations / influence / critical management / organizational studies / J28 / M12 / M54 / Administración / Gestión humana / relaciones de poder / comunicación / cambio / organizaciones / influencia / administración / estudios organizacionales
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Title: Power In The Comunicative Interactions Of Organizations / El poder en las interacciones comunicativas de las organizacionesAuthor: López Franco, Sonia InésLanguage: EspañolRepository: 15Subject: Universidad EAFIT / Interacciones comunicativas / cara a cara / lenguajes verbales y no verbales / manifestaciones y prácticas de poder / organizaciones / ethos. / Comunicative interactions / face-to-face / verbal languages / non-verbal languages / power practices / power manifestations / organizations
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