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- Breia, Jessica Filipa Lucas (1)
- Cabral, Joana Barbosa (1)
- Fernandes, Cláudia Lopes dos Santos Correia (1)
- Freire, Mafalda Nobre (1)
- Fráguas, Leonor Cruz Balugas do Carmo (1)
- Leitão, Patrícia Maria Cardoso (1)
- Lomba, Vera Luís (1)
- Marques, Inês Pereira (1)
- Martins, Rafaela de Oliveira (1)
- Mascarenhas, Eduardo Miguel Alcobia (1)
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1-10 from 15 results
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Title: Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: o papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Geração Y / Geração Z / Valores de trabalho / Expetativas de carreira / Compromisso afetivo / Satisfação com os valores de trabalho / Intenção de turnover / Generation Y / Generation Z / Work values / Career expectations / Affective commitment / Work values satisfaction / Turnover intention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3650 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Fusões, identidade social e justiça: meta-análise de correlatos de identificação pós-fusãoAuthor: Martins, Rafaela de OliveiraLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Diz-me que clima percecionas, dir-te-ei quão workaholic és: o papel moderador de um clima de trabalho excessivo na relação entre autoeficácia e o workaholismLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Trabalho / Psicologia do trabalho / Workaholism / Work addition / Self-efficacy / Excessive work climate / Overwork / Compulsive work / Organizational behavior / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / 3630 / 3650 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Comportamentos pró-ambientais no trabalho: o efeito interactivo de barreiras normativas e atitudinaisAuthor: Lomba, Vera LuísLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Comportamentos pró-ambientais / Norma social / Conflito normativo / Ambivalência atitudinal / Contexto organizacional / Trabalhadores / Pro-environmental behaviours / Social norms / Normative conflict / Atitudinal ambivalence / Organizational context / Workers / Psicologia organizacional / Psicologia ambiental / Responsabilidade social das empresas / Sustentabilidade ambiental / Comportamento organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3430 / 3660 / 4070 / 3400 Professional psychological and health personnel issues / 3600 Industrial and organizational psychology / 4000 Engineering and environmental psychology
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Title: E agora qual o plano?: a influência dos pacing styles e do planeamento na eficácia das equipas: modelo de mediação moderado pela liderança temporalAuthor: Marques, Inês PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Pacing styles / Liderança temporal / Planeamento de equipa / Planeamento deliberado / Planeamento contingencial / Desempenho / Eficácia de equipa / Liderança / Trabalho de equipa / Mediação / Temporal leadership / Team planning / Deliberate planning / Contingency planning / Performance / Team effectiveness / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3020 / 3630 / 3660 / 3000 Social psychology / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnoutAuthor: Breia, Jessica Filipa LucasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Síndrome de burnout / Relação trabalho-família / Comportamento social / Realização profissional / TIC -- Tecnologias da informação e comunicação / Burnout / Compulsive use of smartphone / Depersonalization / Emotional exhaustion / Negative work-family interaction / Personal realization / Social isolation / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3365 / 3600 / 3630 / 3660 / 3300 Health, mental health treatment and prevention / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: Porque nos mantemos a trabalhar?: o papel das características do trabalho, do compromisso, do bem-estar e da idadeAuthor: Cabral, Joana BarbosaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Características do trabalho / Compromisso afetivo / Bem-estarBem-estar -- Welfare / Idade / Intenções de saída / Work characteristics / Affective commitment / Well-being / Age / Turnover intentions / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3660 / 3670 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivoAuthor: Simões, Luís Miguel AlvesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Liderança responsável / Compromisso afetivo / Desempenho individual / Comportamentos de cidadania organizacional / Responsible leadership / Affective commitment / Individual performance / Organizational citizenship behaviors / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3600 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: A relação entre a perceção de um clima organizacional verde, o suporte da chefia e os comportamentos pró-ambientais no local de trabalho: o papel mediador da identificação organizacionalAuthor: Leitão, Patrícia Maria CardosoLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Comportamentos pró-ambientais no local de trabalho / Clima organizacional verde / Suporte da chefia para a sustentabilidade ambiental / Identificação organizacional / Responsabilidade social das organização / Pro-environmental behaviors in the workplace / Green organizational climate / Leadership support for environmental sustainability / Organizational identification / Corporate social responsibility / 3600 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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