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Title: Self-efficacy, mental models and team adaptation: a first approach on football and futsal refereeingAuthor: Aragão e Pina, J. / Passos, A. M. / Maynard, M. T. / Sinval, J.Language: InglésRepository: 73
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Title: A eficácia de estratégias de employer branding aplicadas no setor do IT no processo de retenção de colaboradores millennialsAuthor: Serralheiro, Joana Rita DuarteLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Employer branding / Recursos humanos / Práticas de retenção / Tecnologia da informação / Millennials / Human resources / Retention practices / Information technology / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O14 / O15 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: O impacto da alteração da mensuração dos ativos biológicos no valor relevante das plantas destinadas à produçãoAuthor: Bispo, Tânia Filipa GomesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Agricultura -- Agriculture / IAS 41 / Plantas destinadas à produção / Relevância da informação contabilística / Agriculture / Bearer plants / Value-relevance / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M41 / Q10 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Q Agricultural and natural resource economics - Environmental and ecological economics
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Title: Measuring scientific performance without ties: is scientific leadership the solution?Author: Simões, N.Language: InglésRepository: 73
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Title: O impacto da sobrecarga de trabalho e do conflito trabalho-família, relacionados com o uso do WhatsApp, na insatisfação com o trabalho: o papel mediador do stressAuthor: Venda, Rafaela Rosa LopesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Uso do WhatsApp / Conflito trabalho-família / Sobrecarga de trabalho / Stress / Insatisfação com o trabalho / WhatsApp usage / Work-family conflict / work overload / Dissatisfaction with work / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y4 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Superchannel transmission over flexible-grid optical networksLanguage: InglésRepository: 73Subject: Error vector magnitude penalty / Flexible-grid optical network / Intercarrier crosstalk / Optical signal-to-noise ratio penalty / Superchannel / Wavelength selective switch / Comutadores selectivos no comprimento-de-onda / Interferência entre sub-canais / Penalidade na magnitude do vector de erro / Penalidade na relação sinal-ruído óptica / Rede óptica com grelha flexível / Super-canais / Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Outras Engenharias e Tecnologias
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Title: Automatic generation of descriptions for Prolog programsAuthor: Farinha, Diogo Miguel HortêncioLanguage: InglésRepository: 73Subject: Code comprehension / Prolog / Procedural Prolog / Natural language description / Formal description / Programming pattern / Natural language templates / Formal templates / Compreensão de código / Prolog procedimental / Descrição em linguagem natural / Descrição formal / Padrão de programação / Templates de linguagem natural / Templates formais / Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Outras Engenharias e Tecnologias
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Title: Sistema de informação para identificação e localização de produtos em supermercadosLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Deficiência visual / Consumidores com deficiência visual / Experiências nas compras / Tecnologias de apoio visual / WCAG / Visual impairment / Shopping / Visually impaired consumers / Visual assistive technology / Marketplace experiences / Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Outras Engenharias e Tecnologias
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Title: O perfil das Primeiras-Damas de MoçambiqueAuthor: Leal, Cláudia Daniela ConstanceLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Primeiras-Damas / Perfis / Política / Género / Representação / Femocracia / Moçambique / África / First ladies / Profiles / Politics / Gender / Representation / Femocracy / Mozambique / Africa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Sociologia
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Title: Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: o papel dos valores de trabalho e expetativas de carreiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Geração Y / Geração Z / Valores de trabalho / Expetativas de carreira / Compromisso afetivo / Satisfação com os valores de trabalho / Intenção de turnover / Generation Y / Generation Z / Work values / Career expectations / Affective commitment / Work values satisfaction / Turnover intention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3650 / 3660 / 3600 Industrial and organizational psychology
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