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Author
- Abrantes, Rui Loureiro (1)
- Alexandre, Carrasco (1)
- Alves, Nuno Miguel de Oliveira (1)
- Amoroso, Joana Filipa Simões (1)
- Anes, Ana Teresa Garcia (1)
- Anjos, Carlos Filipe Barrosa dos (1)
- Antunes, Maria Flor Vicente (1)
- Araújo, Hugo Henrique da Silva (1)
- Assunção, Márcia Gomes (1)
- Bandeira, Patrícia Alexandra Santos (1)
Subject
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (62)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (56)
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (35)
- Portugal (33)
- Trabalho de projeto (29)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia (21)
- Gestão de recursos humanos (21)
- Estudo de casos (19)
- Liderança (13)
- Gestão de empresas (12)
Year
Document Type
51-60 from 164 results
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Title: As práticas de gestão de recursos humanos e as equipas de alta performanceAuthor: Antunes, Maria Flor VicenteLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Serviço de saúde / Performance / Enfermeiro / Competências / Produtividade do trabalho / Estudo de casos / Trabalho de projeto / Lisboa / Portugal / Human resources management / High performance teams / Relational coordination / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / I10 / J24 / I Health, education, and welfare / J Labor and demographic economics
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Title: A utilização compulsiva do smartphone lado-a-lado com o burnoutAuthor: Breia, Jessica Filipa LucasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Síndrome de burnout / Relação trabalho-família / Comportamento social / Realização profissional / TIC -- Tecnologias da informação e comunicação / Burnout / Compulsive use of smartphone / Depersonalization / Emotional exhaustion / Negative work-family interaction / Personal realization / Social isolation / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia / 3365 / 3600 / 3630 / 3660 / 3300 Health, mental health treatment and prevention / 3600 Industrial and organizational psychology
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Title: O papel de mediação do compromisso organizacional na relação entre a partilha de informação e a intenção de saídaAuthor: Martins, Marta Isabel BelchiorLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Psicologia organizacional / Comunicação organizacional / Acesso à informação / Clima organizacional / Motivação no trabalho / Abandono da profissão / Information sharing / Affective commitment / Continuance commitment / Normative commitment / Turnover intention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: Stay or leave?: a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultorasAuthor: Murcho, Ana Raquel da CruzLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Gestão estratégica / Boas práticas / Performance / Carreira profissional / Satisfação no trabalho / Consultoria / Human resources management / Turnover intention / Career commitment / Knowledge-intensive firms / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J630 / M510 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Conceção de um Balanced Scorecard para uma IPSS: estudo de caso no Centro Paroquial de AlmadaAuthor: Rodrigues, Ana Filipa EusébioLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: A relação entre o clima organizacional e a intenção de turnover: o papel mediador do significado do trabalho e o papel moderador dos valores do trabalhoAuthor: Rodrigues, Joana Margarida RoçasLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Gestão do conhecimento e sindicalismo: o caso dos enfermeiros em PortugalAuthor: Soares, Sara Sofia de SousaLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: Aplicação da metodologia do balanced scorecard numa empresa municipalAuthor: Abrantes, Rui LoureiroLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão / Balanced Scorecard / Setor público / Empresa municipal / Avaliação / Performance / Trabalho de projeto / Portugal / Public sector / Performance management systems / GEBALIS / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M40 / M41 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A relação entre responsabilidade social das organizações e identificação organizacional: mediação pelo ajustamento pessoa-organização e o papel dos valores sociaisAuthor: Silva, Ana Catarina Mota daLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Responsabilidade social das organizações / Identificação organizacional / Ajustamento pessoa-organização / Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Relação pessoa-organização / Valores sociais / Corporate Social Responsibility / Organizational identification / Person-Organization fit / Social values / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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