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subject_stre-Learning
Document Type:
Tesis
Language:
Portugués
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Title:
Validação de competências, homogamia e dinâmicas familiares: um estudo de caso
Author:
Azevedo, Alda Botelho de
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Demografia
/
Educação e formação de adultos
/
Aprendizagem ao longo da vida
/
Validação e certificação de competências
/
Aprendizagens formais
/
Não-formais e informais
/
Demography
/
Adult training and education
/
Lifelong learning
/
Validation and certification of competences
/
Formal, non-formal and informal learning
Acceder
Title:
Formação a distância e transferência de conhecimento: um estudo numa instituição de saúde privada no Rio de Janeiro
Author:
Pombo, Fabiano Hosken
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
E-Learning
/
Recursos humanos
/
Desenvolvimento organizacional
/
Engajamento do trabalho
/
Crescimento organizacional
/
Capacitação
/
Human resources
/
Organization development
/
Work engagement
/
Organization growth
/
Training
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
I25
/
I26
/
I Health, education, and welfare
Acceder
Title:
Afetividade e ensino de línguas : mapeando abordagens
Author:
Camila Lourenço de Souza
Language:
Portugués
Repository:
17
Subject:
Afetividade
/
Língua estrangeira - Estudo e ensino
/
Affectivity
/
Foreign Language
/
Language Learning
Acceder
Title:
Percursos de aprendizagem na sociedade do conhecimento: o caso dos imigrantes lusófonos a viver em lisboa
Author:
Eleutério, Paulo Henrique dos Santos
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Sociedade do conhecimento
/
Aprendizagem ao longo da vida
/
Adulto
/
Desvantagem
/
Imigração
/
Contexto
/
Knowledge society
/
Lifelong learning
/
Adults
/
Handicap
/
Immigration
/
Environments
Acceder
Title:
O Processo de Aprendizagem Organizacional num Hospital – Estudo de Caso –
Author:
Gramacho, Ana Filipa Esteves Coimbra
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Conhecimento
/
Aprendizagem organizacional
/
Factores Facilitadores
/
Ciclo de Conhecimento
/
Knowledge
/
Organizational Learning
/
Easing Factors
/
Cycle of Knowledge
Acceder
Title:
A robótica no ensino e aprendizagem de programação
Author:
Pereira, António Sérgio Gomes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Robótica
/
Estratégias de aprendizagem
/
Programação
/
Robotics pedagogic
/
Programming teaching
/
Learning
/
Teaching kits
/
Arduino
/
Technology adoption model
/
Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Outras Engenharias e Tecnologias
Acceder
Title:
As comunidades de prática nas organizações da economia social e solidária em Portugal
Author:
Godinho, Susana Nogueira Mira
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Aprendizagem contínua
/
Contínua
/
Comunidades de prática
/
Prática
/
Práticas
/
Atividade
/
Soluções
/
Economia
/
Social
/
Solidária
/
Organizações da economia Social e solidária
/
Competências estratégicas
/
Sustentabilidade
/
Continuous learning
/
Continuous
/
Communities of practice
/
Practice
/
Practices
/
Activity
/
Solutions
/
Organizations
/
Economy
/
Solidarity
/
Social and solidarity economy organizations
/
Strategic skills
/
Strategic
/
Sustainability
Acceder
Title:
As TI ao serviço das pessoas nas empresas
Author:
Antunes, Alberto
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
T-Learning
/
T-Qualify
/
Knowledge
/
Qualificação
Acceder
Title:
Transferência da formação: o papel moderador da cultura organizacional
Author:
Cacela, Ana Rita Arêde Soveral
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Avaliação da formação
/
Transferência da formação
/
Aprendizagem organizacional
/
Cultura organizacional
/
Formação profissional em contexto de trabalho
/
Evaluation of training
/
Training transfer
/
Organizational learning
/
Organizational culture
/
Professional training in work environment
Acceder
Title:
O impacto da relação consultor-empresário nos processos de mudança nas micro, pequenas e médias empresas
Author:
Can, Amina Bi
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Relação consultor-empresário
/
Transferência de conhecimento
/
Mudança organizacional
/
Formação-ação
/
Consultant-entrepreneur relationship
/
Knowledge transfer
/
Organizational change
/
Action
/
Learning
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