Title:The future of corporate governance in knowledge-dispersed companies. / El futuro de la gestión empresarial en las empresas de conocimiento disperso / O futuro do governo corporativo em companhias com conhecimento disperso
Title:Risks of desertion in the virtual universities of Colombia, in front of retention strategies / Riesgos de deserción en las universidades virtuales de Colombia, frente a las estrategias de retención / Riscos de deserção nas universidades virtuais da Colômbia, contra as estratégias de retenção
Title:DYNAMIC ABILITIES: A SOURCE OF COMPETITIVE ADVANTAGE / Capacidades dinámicas, una fuente de ventaja competitiva / CAPACITES DYNAMIQUES, UNE SOURCE D’AVANTAGE CONCURRENTIEL / CAPACIDADES DINÂMICAS, UMA FONTE DE VANTAGEM COMPETITIVA
Title:Characterization of the transformation leadership of the directives of institutions of higher education. / Caracterización del liderazgo transformacional de los directivos de instituciones de educación superior.
Title:El concepto de Tecnología en la Historia del Pensamiento Económico. De los clásicos a Schumpeter, al evolucionismo de hoy / The concept of Technology in the History of Economic Thought. From the Classics to Schumpeter, Evolutionism and today / O conceito de Tecnologia na História do Pensamento Econômico. Dos clássicos a Schumpeter, ao evolucionismo de hoje
Title:ODEL DESIGN WITH A GENDER FOCUS FOR THE MEASUREMENT OF CORPORATE INNOVATIVE ABILITIES: APPLIED TO BOYACÁ / Diseño de un modelo con enfoque de género para la medición de capacidades de innovación empresariales: aplicación a Boyacá / CONCEVOIR UN MODELE AVEC UNE APPROCHE DE GENRE A LA MEDIATION DES CAPACITES D’INNOVATION DES ENTREPRISES: MIS EN PLACE À BOYACÁ / DESENHO DE UM MODELO COM ENFOQUE DE GÊNERO PARA A MEDIÇÃO DAS CAPACIDADES DE INOVAÇÃO EMPRESARIAL: APLICAÇÃO A BOYACÁ
Title:The Social Networking Sites (SNSs) as a tool for employee recruitment and selection in the human resource management: A literature review / Las Social Networking Sites (SNS) en los procesos de reclutamiento y selección del talento humano. Revisión de literatura