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ORGANIZATIONS
Subject:
Performance
Repository:
73
Language:
Portugués
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Title:
A avaliação de desempenho na força aérea portuguesa
Author:
Manito, Marisa Silva Alves
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Avaliação
/
Desempenho
/
Feedback
/
Autoavaliação
/
Evaluation
/
Performance
/
Self-assessment
Acceder
Title:
Aplicação da metodologia do balanced scorecard numa empresa municipal
Author:
Abrantes, Rui Loureiro
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Gestão
/
Balanced Scorecard
/
Setor público
/
Empresa municipal
/
Avaliação
/
Performance
/
Trabalho de projeto
/
Portugal
/
Public sector
/
Performance management systems
/
GEBALIS
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
M40
/
M41
/
M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
Acceder
Title:
Factores de sucesso para a excelência na prestação de serviço no atendimento não presencial
Author:
Batista, Rita Mendes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Contact center
/
Eficácia
/
Eficiência
/
Excelência do serviço
/
Recursos humanos
/
Desempenho
/
Efficiency
/
Effectiveness
/
Service of excellence
/
Human resources
/
Performance
Acceder
Title:
As práticas de gestão de recursos humanos e as equipas de alta performance
Author:
Antunes, Maria Flor Vicente
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Gestão de recursos humanos
/
Serviço de saúde
/
Performance
/
Enfermeiro
/
Competências
/
Produtividade do trabalho
/
Estudo de casos
/
Trabalho de projeto
/
Lisboa
/
Portugal
/
Human resources management
/
High performance teams
/
Relational coordination
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
I10
/
J24
/
I Health, education, and welfare
/
J Labor and demographic economics
Acceder
Title:
Stay or leave?: a relação entre as práticas de gestão de recursos humanos de alta performance a intenção de turnover em consultoras
Author:
Murcho, Ana Raquel da Cruz
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Gestão de recursos humanos
/
Gestão estratégica
/
Boas práticas
/
Performance
/
Carreira profissional
/
Satisfação no trabalho
/
Consultoria
/
Human resources management
/
Turnover intention
/
Career commitment
/
Knowledge-intensive firms
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
J630
/
M510
/
J Labor and demographic economics
/
M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
Acceder
Title:
O conflito nas equipas ao longo do tempo e a sua influência no desempenho
Author:
Zurga, Susana Isabel Martelo
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Equipas de trabalho
/
Conflito intragrupal
/
Perspectiva temporal
/
Desempenho
/
Longitudinal
/
Jogo de gestão
/
Work teams
/
Intragroup conflict
/
Temporal perspective
/
Performance
/
Global management challenge
Acceder
Title:
Um modelo de gestão de performance e de desempenho numa PME do sector alimentar
Author:
Lopes, Virgílio Pereira
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Controlo de gestão
/
Avaliação da performance
/
Avaliação
/
Desempenho
/
Recompensa
/
Management control
/
Performance evaluation
/
Competence
/
Performance
/
Reward
Acceder
Title:
Redesign de uma escola particular : estudo de caso
Author:
Mocho, Luis Miguel Sameiro de Sousa da Cruz
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Gestão
/
Avaliação
/
Estratégia
/
Desempenho
/
Management
/
Evaluation
/
Strategy
/
Performance
Acceder
Title:
O controlo de gestão e a avaliação de desempenho num Contact Center
Author:
Santos, Dulce Filipa Moreira dos
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Estratégias
/
Controlo de gestão
/
Balanced scorecard
/
Performance
/
Avaliação do desempenho
/
Motivação
/
Strategy
/
Management control systems
/
Performance evaluation
/
People
/
Satisfaction
/
Motivation
/
Turnover
/
Commitment
/
Contact centers
Acceder
Title:
O modelo dos papéis de liderança na promoção do clima e commitment nas organizações de saúde : estudo de caso
Author:
Ferreira, Ilisito Silves
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Liderança
/
Organização da saúde
/
Performance
/
Motivação
/
Leadership
/
Health organization
/
Motivation
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