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- Sánchez, Juan Matías (2)
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Title: The reverse migration decision and occupational outcomes: a self-determination theory perspectiveLanguage: InglésRepository: 73Subject: International migration / Return migration / Motivation / Job seeking activities / Migração / Tomada de decisão / Influência social / Motivação / Procura de emprego / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Determinantes da última vaga de emigração na região da Beira InteriorAuthor: Ramos, Catarina Isabel BarataLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Emigração qualificada / Fatores de saída de Portugal / Fatores de escolha de destino / Fatores de um possível regresso / Beira Interior -- Portugal / Qualified emigration / Departure factors from Portugal / Factors of choice of destination / Factors of a possible return / Gestão de recursos humanos / Recrutamento de pessoal / Jovem trabalhador / Qualificação profissional / Emigração / Migração de regresso / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Liderança e criatividade: o papel da co-ruminação nos processos criativosAuthor: Rodrigues, Marta Sofia GonçalvesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Liderança / Criatividade / Estudo longitudinal / Organização / Leadership / Creativity / Longitudinal study / Organization / Relações do trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / O15 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosAuthor: Fernandes, André PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Benefícios / Preferências / Efeitos / Work remuneration / Benefits / Preferences / Effects / Gestão de recursos humanos / Sistema de compensação / Motivação / Engagement / Equidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: A Influência da diversidade cognitiva na eficácia das equipas: o papel moderador da segurança psicológicaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Diversidade cognitiva / Adaptação / Segurança psicológica / Eficácia das equipas / Cognitive diversity / Adaptation / Psychological safety / Team effectiveness / Gestão de recursos humanos / Comportamento organizacional / Equipa de trabalho / Diversidade / Cognição / Ambiente de trabalho / Eficácia organizacional / Comunicação organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / D23 / O15 / D Microeconomics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Why adopt these scales?: a systematic review of the most used scales on expatriation studies in the past ten yearsAuthor: Antunes, Filipa Morão DiasLanguage: InglésRepository: 73Subject: Measurement / Psychometric properties / Expatriation / Expatriates / Reliability / Validity / Psicometria / Medição / Escala / Mobilidade profissional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / C81 / J61 / O15 / C Mathematical and quantitative methods / J Labor and demographic economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: The relationship between leader-member exchange, perceived organizational support, and turnover intention: a study of the portuguese navyAuthor: Temporão, MiguelLanguage: InglésRepository: 73Subject: Turnover intention / Leader-member exchange / Perceived organizational support / Portuguese Navy / Intenção de turnover / Suporte organizacional percebido / Marinha portuguesa / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J53 / O15 / M10 / J Labor and demographic economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Team improvised adaptation: team performance in contexts of uncertainty and time scarcityLanguage: InglésRepository: 73Subject: Team improvisation / Team adaptation / Teams / Team learning / Gestão / Recursos humanos / Comportamento organizacional / Adaptação / Aprendizagem / Equipa de trabalho / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / D23 / O15 / D Microeconomics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: e-HRM: unveiling the hidden dimensions of value creation within strategic human resources management using human resources information systems: a case study analysisAuthor: Pires, Pedro Miguel da SilvaLanguage: InglésRepository: 73Subject: e-HRM / Electronic human resources management / Information technologies / Strategic human resources management / Human resources information systems / Recursos humanos / Desenvolvimento dos recursos humanos / Sistema de informação / Análise da informação / Gestão estratégica / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / M15 / I86 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / I Health, education, and welfare
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Title: Mudanças organizacionais que possibilitam o posicionamento estratégico dos recursos humanos nas organizaçõesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão estratégica / Gestão de recursos humanos / Gestão da mudança / Mudança organizacional / Strategic human resource management / Human resources / Management / Change / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / O14 / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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