Title:The alienation of the individual. Reflecting on the evolution of management thought as a control mechanism / La alienación del individuo Reflexión sobre la evolución del pensamiento administrativo como mecanismo de control
Title:LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y SU RELACIÓN CON LA INNOVACIÓN/5. IMPLEMENTATION OF QUALITY MANAGEMENT TECHNOLOGIES AND THEIR RELATIONSHIP TO INNOVATION
Title:ANÁLISIS DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL DESDE UNA PERSPECTIVA COMPLEJA COMO HERRAMIENTA DE RECURSOS HUMANOS/ ANALYSIS OF THE ORGANIZATIONAL SYSTEM FROM A COMPLEXITY PERSPECTIVE AS A TOOL FOR HUMAN RESOURCES
Title:Liderazgo formativo y desarrollo sostenible de la calidad de la educación//Human development in Santa Cruz (Bolivia): territorial inequities and the negative effect of the economic component
Title:A model for supply chain planning: Supplier selection and quantity allocation in the case of fixed lot size / Modelo para la planificación en la cadena de suministro: Selección y asignación a proveedores en el caso de lotes fijos
Title:Determining factors in the management of human resources in companies services which incorporate systematically new technologies A case study in the Valencian Community / Factores determinantes en la gestión de recursos humanos en empresas de servicios que incorporan de manera sistemática nuevas tecnologías. Un estudio de caso en la comunidad valenciana