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Title: Ethical leadership: what is it and why does it matter?Author: Sikorsky, MathildeLanguage: InglésRepository: 73Subject: Ethical leadership / Job satisfaction / Motivation / Moral awareness / Organizational misbehaviors / Counterproductive misbehaviors / Liderança ética / Satisfação no trabalho / Motivação / Consciência moral / Comportamentos inadequados na organização / Maus comportamentos contraproducentes / Liderança / Ética / Comportamento organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: The role of contextual variables in the relation between leader moral disengagement and individual outcomesAuthor: Santos, Beatriz Fernandes dosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Leader moral disengagement / Employee outcomes / Unethical climate / Supervisor distrust-presenteeism climate / Descomprometimento moral líder / Outcomes colaboradores / Clima não ético / Desconfiança supervisor – Clima de presentismo / Psicologia organizacional / Comportamento organizacional / Liderança / Clima organizacional / Ética / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title: The reverse migration decision and occupational outcomes: a self-determination theory perspectiveLanguage: InglésRepository: 73Subject: International migration / Return migration / Motivation / Job seeking activities / Migração / Tomada de decisão / Influência social / Motivação / Procura de emprego / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: Uma abordagem motivacional da identidade organizacional: estudos em torno de uma antropomorfizaçãoAuthor: Reis, Arminda Godinho Rosa dosLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Identidade organizacional / Motivação / Desempenho organizacional / Satisfação no trabalho / Identificação organizacional / Antropomorfismo / Organizational identity / Expanded model of organizational identity / Organizational identity motives / Motivational approach to organizational identity / Enactment / Organizational performance / Job satisfaction / Turnover intention / Identification / Organizational identity orientation / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / L2 / L20 / L Industrial organization
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Title: O poder do marketing interno para a retenção de colaboradores numa organização pertencente ao setor bancárioLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Marketing interno / Sector bancário / Satisfação no trabalho / Motivação / Internal marketing / Satisfaction / Motivation / Employee retention / Human resources management / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M31 / J24 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / J Labor and demographic economics
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Title: Determinantes da última vaga de emigração na região da Beira InteriorAuthor: Ramos, Catarina Isabel BarataLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Emigração qualificada / Fatores de saída de Portugal / Fatores de escolha de destino / Fatores de um possível regresso / Beira Interior -- Portugal / Qualified emigration / Departure factors from Portugal / Factors of choice of destination / Factors of a possible return / Gestão de recursos humanos / Recrutamento de pessoal / Jovem trabalhador / Qualificação profissional / Emigração / Migração de regresso / Motivação / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / F22 / O15 / F International economics / O Economic development, innovation, technological change, and growth
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Title: How does service quality affects casino players’ satisfactionAuthor: Prata, Tiago MarquesLanguage: InglésRepository: 73Subject: Motivations / Determinants of service quality / Types of casino players / Customers’ satisfaction / Motivação / Qualidade do serviço / Tipos de jogadores de casino / Satisfação dos consumidores / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M310 / M370 / M100 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Motivação de colaboradores não familiares nas empresas familiares da hotelaria portuguesaAuthor: Ali, Z. A. / António, N.Language: PortuguésRepository: 73
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Title: As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitosAuthor: Fernandes, André PereiraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração do trabalho / Benefícios / Preferências / Efeitos / Work remuneration / Benefits / Preferences / Effects / Gestão de recursos humanos / Sistema de compensação / Motivação / Engagement / Equidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / O15 / Y40 / O Economic development, innovation, technological change, and growth / Y Miscellaneous categories
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Title: Gerador automático de cenários para jogos genéricosAuthor: Santos, Ana Rita Ruivo dosLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Inteligência artificial / Jogo de computador / Computação gráfica / Interface com utilizador / Motivação / General game playing / Game scenarios generator / Graphical interface / User experience / Domínio/Área Científica::Engenharia e Tecnologia::Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica e Informática
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