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Author
- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
- Alves, Pedro Filipe Silva (1)
- Bárbara, Laura Marise Roque Viegas (1)
- Coelho, Ana Raquel de Matos (1)
- Coelho, Beatriz Ester Fernandes (1)
- Fernandes, Pedro de Almeida Salvador (1)
- Mengyuan Zhong (1)
- Ouyang Jingbo (1)
- Piçarro, Jéssica Nicolau (1)
- Rodrigues, Marta Sofia Gonçalves (1)
Subject
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (19)
- M54 (19)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (14)
- Gestão de recursos humanos (10)
- M12 (7)
- Satisfação no trabalho (5)
- Turnover intention (5)
- China (4)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (4)
- J Labor and demographic economics (4)
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11-19 from 19 results
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Title: Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in ChinaAuthor: Ouyang JingboLanguage: InglésRepository: 73Subject: Social capital / Organization learning / Social network / Corporate performance / Capital social / Aprendizagem organizacional / Redes de relacionamento / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Organizational life cycle: leadership style and employee satisfaction: a case study of hospital in ChinaAuthor: Wang XinglinLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Estilo de liderança / Satisfação do funcionário / Posição estratégica / Cultura / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / I11 / M54 / I Health, education, and welfare / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaAuthor: Yu ShaoxuanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Gestão de carreiras / Envolvimento organizacional / Intenção de rotação / Hospitais públicos na China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaAuthor: Zeng WeilongLanguage: InglésRepository: 73Subject: Chinese DPR / DPR measurement / DPR / LMX / OC / TI / Relação médico-doente / Medição / Prática profissional / Gestão da saúde / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Trainee programmes: a comprehensive analysis of companies and trainees' perspectiveAuthor: Coelho, Ana Raquel de MatosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Human resources management / Recruitment and selection / Training and development / Trainee programmes / Gestão de recursos humanos / Recrutamento e seleção / Formação e desenvolvimento / Programas de trainees / Recrutamento de pessoal / Jovem / Métodos de seleção / Formação profissional / Programa de formação / M51 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Creating an employer brand indexAuthor: Sahti, Rati BhavnaLanguage: InglésRepository: 73Subject: Employer branding / Index / Human resources / Employer reputation / Gestão de recursos humanos / Marca / Imagem institucional / Qualidade / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M14 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: A inteligência emocional das chefias na prevenção da intenção de turnover dos colaboradoresAuthor: Coelho, Beatriz Ester FernandesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Inteligência emocional / Competências / Liderança / Empresa / Prevenção de conflitos / Turnover intention / Emotional intelligence of the managers / Talent retention / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J63 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: ICU nurses’ burnout, organizational commitment, turnover intention and hospital workplace violence: a study in Sichuan province, ChinaAuthor: Tiemei WangLanguage: InglésRepository: 73Subject: Burnout / Organizational commitment / Turnover intention / Hospital workplace violence / Desgaste (burnout) / Compromisso organizacional / Intenção de rotatividade (turnover) / Violência no local de trabalho hospitalar / Gestão de recursos humanos / Estabelecimento hospitalar / Enfermeiro / Satisfação no trabalho / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / Y40 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / Y Miscellaneous categories
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