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Author
- Ferreira, Catia Elken Magalhães (2)
- Alves, Pedro Filipe Silva (1)
- Babú, Deveani Achevincumar (1)
- Bárbara, Laura Marise Roque Viegas (1)
- Coelho, Ana Raquel de Matos (1)
- Coelho, Beatriz Ester Fernandes (1)
- Fernandes, Pedro de Almeida Salvador (1)
- Mano, Maria José Roque Coimbra (1)
- Mengyuan Zhong (1)
- Ouyang Jingbo (1)
Subject
- M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics (23)
- M54 (23)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão (16)
- Gestão de recursos humanos (12)
- M12 (8)
- Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais (6)
- J Labor and demographic economics (6)
- Satisfação no trabalho (6)
- Turnover intention (5)
- China (4)
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11-20 from 23 results
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Title: Valorização de talentos dos colaboradores em uma empresa públicaAuthor: Ferreira, Catia Elken MagalhãesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Satisfação no trabalho / Participação do empregado / Gestão de recursos humanos / Job satisfaction / Employee participation / Personnel and labor management / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J28 / J53 / M5 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Social capital, organizational learning and enterprise performance: an empirical study on pharmaceutical companies in ChinaAuthor: Ouyang JingboLanguage: InglésRepository: 73Subject: Social capital / Organization learning / Social network / Corporate performance / Capital social / Aprendizagem organizacional / Redes de relacionamento / Desempenho organizacional / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Organizational life cycle: leadership style and employee satisfaction: a case study of hospital in ChinaAuthor: Wang XinglinLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Estilo de liderança / Satisfação do funcionário / Posição estratégica / Cultura / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / I11 / M54 / I Health, education, and welfare / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Career management, organizational commitment and turnover intention: an empirical study on clinicians in public hospitals in ChinaAuthor: Yu ShaoxuanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Organizational career management / Organizational commitment / Turnover intention / Public hospitals in China / Gestão de carreiras / Envolvimento organizacional / Intenção de rotação / Hospitais públicos na China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: O índice potencial motivador na gestão de pessoas: estudo de caso: uma empresa no sector da restauraçãoAuthor: Mano, Maria José Roque CoimbraLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Job design / Teoria das características do trabalho / IPM – Índice Potencial Motivador / Human resources management / Job characteristics model / MPS- Motivational Potencial Score / Organização do trabalho / Indústria da restauração / Liderança / Satisfação no trabalho / Motivação no trabalho / Estudo de casos / Trabalho de projeto / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / J24 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics / J Labor and demographic economics
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Title: A coexistência da autonomia e da autoridade em contexto organizacional: a perceção de chefias intermédiasLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Autonomia / Autoridade / Indivíduo autónomo / Contexto organizacional / Autonomy / Authority / Autonomous action / Organisational context / Gestão organizacional / Recursos humanos / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M12 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: The overall potential of telecommutingAuthor: Babú, Deveani AchevincumarLanguage: InglésRepository: 73Subject: Commuting / Potential of telecommuting / Remote work / Attitudes towards telecommuting / Economia do trabalho / Recursos humanos / Teletrabalho / Produtividade do trabalho / Redução de custos / Atitude / Lisboa - Portugal / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / J29 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Doctor-patient relationship, leader-member exchange, occupational commitment, turnover intention: a study of public hospital doctors in ChinaAuthor: Zeng WeilongLanguage: InglésRepository: 73Subject: Chinese DPR / DPR measurement / DPR / LMX / OC / TI / Relação médico-doente / Medição / Prática profissional / Gestão da saúde / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / M54 / M12 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Efeitos da diversidade etária: um estudo no setor da hotelariaAuthor: Piçarro, Jéssica NicolauLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Economia política / Hotelaria / Diversidade / Geração / Gestor / Recursos humanos / Portugal / Age diversity / Generations / Managers / Effects / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão / J11 / M54 / J Labor and demographic economics / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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Title: Trainee programmes: a comprehensive analysis of companies and trainees' perspectiveAuthor: Coelho, Ana Raquel de MatosLanguage: InglésRepository: 73Subject: Human resources management / Recruitment and selection / Training and development / Trainee programmes / Gestão de recursos humanos / Recrutamento e seleção / Formação e desenvolvimento / Programas de trainees / Recrutamento de pessoal / Jovem / Métodos de seleção / Formação profissional / Programa de formação / M51 / M54 / M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
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