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Fernandes, André Pereira
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Ferreira, J.
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Ferro, Tiago José Maniés
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Garcia, Rita Valente
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Konno, Carla Penha Féres
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Neves, Mariana Sequeira
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Nobre, Pedro Augusto Albano
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Engagement
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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Subject:
Creative Process Engagement
Repository:
73
Year:
2020
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Title:
As preferências dos jovens por tipo de benefícios e os seus efeitos
Author:
Fernandes, André Pereira
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Remuneração do trabalho
/
Benefícios
/
Preferências
/
Efeitos
/
Work remuneration
/
Benefits
/
Preferences
/
Effects
/
Gestão de recursos humanos
/
Sistema de compensação
/
Motivação
/
Engagement
/
Equidade
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
O15
/
Y40
/
O Economic development, innovation, technological change, and growth
/
Y Miscellaneous categories
Acceder
Title:
A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: o potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional
Author:
Nunes, Adriana Marques Nobre
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Características do trabalho
/
Envolvimento
/
Envelhecimento no trabalho
/
Gestão da idade
/
Perspetiva de tempo futuro
/
Perspetiva de tempo futuro ocupacional
/
Job design
/
Engagement
/
Aging at work
/
Age management
/
Future time perspective
/
Occupational future time perspective
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
J21
/
J Labor and demographic economics
Acceder
Title:
Alternative model for social work undergraduate training
Author:
Álvarez-Pérez, P.
/
Ferreira, J.
/
Pena, M.
Language:
Inglés
Repository:
73
Subject:
Undergraduate student
/
Participation
/
Engagement
/
University
/
Social work training
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Ciências da Educação
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
Acceder
Title:
Exploring the cross-cultural effect on consumer-brand relationship and engagement through social media platforms: the Kerastase example
Author:
Nobre, Pedro Augusto Albano
Language:
Inglés
Repository:
73
Subject:
Relationship marketing
/
Engagement
/
Website stimulus
/
Cross culture
/
Luxury
/
Marketing
/
Marketing digital
/
Indústria cosmética
/
Imagem de marca
/
Estratégias de marketing
/
Diversidade cultural
/
Comportamento do consumidor
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
Acceder
Title:
Inteligência emocional nas equipes: contributo para o team work engagement e a eficácia
Author:
Konno, Carla Penha Féres
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Inteligência emocional
/
Inteligência cognitiva
/
Competências emocionais
/
Eficácia organizacional
/
Engajamento no trabalho em equipe
/
Emotional intelligence
/
Cognitive intelligence
/
Emotional skills
/
Effectiveness
/
Team work engagement
/
Gestão de recursos humanos
/
Engagement
/
Trabalho de equipa
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
Acceder
Title:
Work engagement and job performance in military contexts: the moderator role of Individual Orientation to Collectivism (IOC)
Author:
Yuce, Cumhur
Language:
Inglés
Repository:
73
Subject:
Analyzing
/
Perception
/
Performance effectiveness
/
Gestão de recursos humanos
/
Militares
/
Desempenho organizacional
/
Engagement
/
Individualismo
/
Relações coletivas de trabalho
/
Socialização
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
M10
/
M12
/
M16
/
M Business administration and business economics - Marketing - Accounting - Personnel economics
Acceder
Title:
Leveraging an aging workforce: contributions to longer and better working lives
Author:
Sousa, Inês Carneiro e
Language:
Inglés
Repository:
73
Subject:
Aging at work
/
Age management
/
Age diversity at work
/
Retirement
/
Envelhecimento no trabalho
/
Gestão da idade
/
Diversidade etária no trabalho
/
Reforma
/
Gestão de recursos humanos
/
Comportamento organizacional
/
Envelhecimento
/
Satisfação no trabalho
/
Motivação no trabalho
/
Engagement
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
/
D23
/
O15
/
D Microeconomics
/
O Economic development, innovation, technological change, and growth
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