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Title: The relation between nurse burnout and turnover intention: the moderator effect of perceived organizational support and distributive justice in tertiary firsr-class Hospital in ChinaAuthor: Peijin , ZhaoLanguage: InglésRepository: 73Subject: Gestão de recursos humanos / Enfermeiro / Estabelecimento hospitalar / Síndrome de burnout / Mobilidade / China / Burnout / Turnover intention / Perceived organizational support / Distributive justice / Desgaste / Intenção de rotatividade / Suporte organizacional percebido / Justiça distributiva / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais
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Title: Building a tiered rehabilitation system: the case of Yunnan ProvinceAuthor: Ye BinLanguage: InglésRepository: 73Subject: Rehabilitation / Rehabilitation center / Rehabilitation sub-center / Rehabilitation station / Hierarchical rehabilitation / Model / Gestão / Reabilitação / Cultura organizacional / Estudo de casos / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais / D02 / I18 / D Microeconomics / I Health, education, and welfare
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Title: Patient satisfaction survey based on SERVQUAL scale in ChinaAuthor: Xinya PeiLanguage: InglésRepository: 73Subject: Healthcare service / Patient satisfaction / The needs of patients / The tertiary hospital / Gestão de empresas / Serviço de saúde / Cuidados de saúde / Satisfação do doente / Servqual / Estabelecimento hospitalar / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais / I11 / I12 / I Health, education, and welfare
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Title: Impacts and determinants of clinical knowledge transfer to patients: the case of KoaAuthor: Huang XimouLanguage: InglésRepository: 73Subject: Knowledge transfer / Knee Osteoarthritis (KOA) / Theory of Planned Behavior (TPB) / General practitioner / Satisfaction / Doctor-patient relationship / Gestão do conhecimento / Transferência de conhecimentos / Relação médico-doente / Satisfação do doente / Doença crónica / Pessoa idosa / Gestão da saúde / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Title: The impact of empowering leadership style and leader-member exchange on performance appraisal reactionsAuthor: Liang KaijingLanguage: InglésRepository: 73
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Title: Organizational work environment features influencing training transfer: the case of Chinese enterprisesAuthor: Zhang, M. / Silva, M. G.Language: InglésRepository: 73Subject: Training transfer / Work environment factors / Quantitative study / China
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Title: Stasis, dynamism and emergence of the e-mobility system in China: a power relational perspectiveAuthor: Tyfield, D. / Zuev, D.Language: InglésRepository: 73
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Title: Association between health literacy, health information access, and health care choices in ChinaAuthor: Chen HanLanguage: InglésRepository: 73Subject: Health Literacy / Health information acess / Health care choice / Health prevation and correction / Gestão da saúde / Iliteracia / Acesso à informação / Tomada de decisão / Cuidados de saúde / Prevenção das doenças / Tratamento médico / China / Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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