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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Economia e Gestão
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Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais
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Portugal
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ORGANIZATIONS
Language:
Portugués
Repository:
73
Document Type:
Tesis
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Title:
Gestão estratégica de pessoas no ensino privado: atração e retenção de talentos
Author:
Chaves, Racquel Cristina Leite
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Psicologia social
/
Gestão de recursos humanos
/
Gestão estratégica
/
Docente
/
Ensino privado
/
Gestão de talentos
/
Portugal
/
Human resource management
/
Teachers
/
Talent attraction and retention
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
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Title:
Estratégia nas redes sociais das empresas de telecomunicações móveis a atuar em Portugal: perceção dos utilizadores
Author:
Fonseca, António Ferreira da
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Estratégia nas redes sociais
/
Web 2.0
/
Empresas de telecomunicações móveis
/
Perceção dos utilizadores
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Title:
Significados-tipo e moral-em-uso nas organizações : uma aplicação aos gestores das burocracias modernas
Author:
Henriques, Gabriel Henrique de Sousa
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Burocracia moderna
/
Servicialização
/
Experiência e significação coletiva
/
Moral-em-uso
/
Sociologia da vida do quotidiano
/
Modern bureaucracy
/
Servicialization
/
Collective experience and meaning
/
Moral-in-use
/
Everyday life sociology
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Title:
O modelo dos papéis de liderança na promoção do clima e commitment nas organizações de saúde : estudo de caso
Author:
Ferreira, Ilisito Silves
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Liderança
/
Organização da saúde
/
Performance
/
Motivação
/
Leadership
/
Health organization
/
Motivation
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Title:
Incentivos não-pecuniários dos gestores de topo
Author:
Toma, Bianca Petrina
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Incentivos não-pecuniários
/
Incentivos pecuniários
/
Gestores de topo
/
Motivação
/
Non-pecuniary incentives
/
Pecuniary incentives
/
Top managers
/
Motivation
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Title:
Como atrair e reter a geração Y e geração Z atualmente nas organizações?: o papel dos valores de trabalho e expetativas de carreira
Author:
Pacheco, Patrícia Alexandre Lopes
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Geração Y
/
Geração Z
/
Valores de trabalho
/
Expetativas de carreira
/
Compromisso afetivo
/
Satisfação com os valores de trabalho
/
Intenção de turnover
/
Generation Y
/
Generation Z
/
Work values
/
Career expectations
/
Affective commitment
/
Work values satisfaction
/
Turnover intention
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
/
3650
/
3660
/
3600 Industrial and organizational psychology
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Title:
Da NP EN ISO 22000:2005 ao IFS FOOD versão 6
Author:
Santana, Joana Carla Henriques
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Segurança alimentar
/
NP EN ISO 22000:2005
/
IFS food
/
Food safety
Acceder
Title:
Gestão de erro e desempenho organizacional: um estudo num grupo económico português
Author:
Oliveira, Margarida Sofia de Freitas
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Erro
/
Cultura organizacional
/
Liderança
/
Desempenho organizacional
/
Error
/
Error management
/
Organizational culture error management
/
Leadership
/
Organizational performance
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Title:
A relação entre liderança responsável e os comportamentos individuais no trabalho: o papel do compromisso afetivo
Author:
Simões, Luís Miguel Alves
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Liderança responsável
/
Compromisso afetivo
/
Desempenho individual
/
Comportamentos de cidadania organizacional
/
Responsible leadership
/
Affective commitment
/
Individual performance
/
Organizational citizenship behaviors
/
Domínio/Área Científica::Ciências Sociais::Psicologia
/
3600
/
3660
/
3600 Industrial and organizational psychology
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Title:
Os serviços partilhados na administração pública portuguesa: os desafios de uma nova gestão pública
Author:
Rolo, João Manuel Domingos da Silva
Language:
Portugués
Repository:
73
Subject:
Estado
/
Reforma administrativa
/
Modelos de gestão
/
Modernização administrativa
/
Serviços partilhados na administração pública
/
State
/
Administrative reform
/
Administrative modernization
/
Management models
/
Shared services in the public administration
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