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Title: O impacto da percepção do modelo relacional dominante, por parte dos colaboradores, na satisfação das necessidades psicológicas básicas definidas pela teoria da autodeterminaçãoAuthor: Grazina, Nuno Miguel LourençoLanguage: PortuguésRepository: 73
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Title: O lado oculto das fusões: o caso da unidade de negócio printing and personal system da Hewlett-Packard PortugalAuthor: Ferreira, Bruno Miguel MateusLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Mudança / Cultura / Motivação / Compromisso / Change / Culture / Motivation / Commitment
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Title: Intangibles that matter for hcm: self-actualization - a case study of a brazilian companyAuthor: Machado, Isa Débora TeixeiraLanguage: InglésRepository: 73
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Title: A satisfação e motivação no trabalho como fator crítico de sucesso do desempenho : estudo de caso no setor da torrefação e retalho do caféAuthor: Almeida, Alcina Maria SimõesLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Pessoas / Satisfação / Motivação / Performance / People / Satisfaction / Motivation
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Title: A percepção dos individuos quanto à transparência, justiça e controlo no processo de atribuição de remuneração variável e a sua influência na motivaçãoAuthor: Morais, Eloisa da SilvaLanguage: PortuguésRepository: 73Subject: Remuneração variável / Motivação / Transparência / Justiça / Controlo / Variable remuneration / Motivation / Transparency / Justice / Control
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Title: The influence of employee’s motivation in performance appraisal: the case of CincaAuthor: Mota, Ana Rita MonteiroLanguage: InglésRepository: 73Subject: Motivação / Avaliação de desempenho / Indústria / Satisfação no trabalho / Motivation / Performance appraisal / Industry / Job satisfaction
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